M\u00eame si la mobilisation a \u00e9t\u00e9 nettement plus importante que lors des mouvements interprofessionnels de ces derni\u00e8res semaines, celle-ci est en de\u00e7\u00e0 de l\u2019enjeu pour l\u2019avenir de P\u00f4le emploi.<\/p>\n
Nous devons la consid\u00e9rer comme une premi\u00e8re \u00e9tape d\u2019un processus \u00e0 construire dans les semaines \u00e0 venir.<\/p>\n
Comme dans tous les pr\u00e9avis de gr\u00e8ve que nous d\u00e9posons, nous avons demand\u00e9 une rencontre au DG pour porter nos revendications. Il semblerait que seule la CGT ait fait cette demande.<\/p>\n
La Direction G\u00e9n\u00e9rale nous a convi\u00e9 \u00e0 une rencontre le 22 mai et nous en avons inform\u00e9 les autres organisations syndicales.<\/p>\n
Lors de cette entrevue, nos interlocuteurs (DGARH et DRS) ont rappel\u00e9 que la question des effectifs n\u2019est pas un tabou et admis qu\u2019il y avait bien une r\u00e9elle menace de baisse de ceux-ci, m\u00eame si le chiffre de 4000 postes n\u2019est pas confirm\u00e9. Des discussions avec les minist\u00e8res de tutelle sont en cours concernant le plafond d\u2019emploi.<\/p>\n
Dans ce cadre, des \u00ab\u00a0gains de productivit\u00e9\u00a0\u00bb seront recherch\u00e9s par la d\u00e9mat\u00e9rialisation et la sous-traitance.<\/p>\n
La CGT a rappel\u00e9 que\u00a0le ch\u00f4mage ne baissait pas mais se transformait (m\u00eame si le nombre de DE en cat\u00e9gorie A a l\u00e9g\u00e8rement baiss\u00e9, celui des cat\u00e9gories B et C a largement augment\u00e9) et que le r\u00e9seau ne sera pas en capacit\u00e9 d\u2019absorber les nouvelles charges, \u00e0 plus forte raison avec l\u2019augmentation pr\u00e9vue du nombre de contr\u00f4leurs.<\/p>\n
Nous avons r\u00e9affirm\u00e9 fortement que pas un seul poste n\u2019est en trop \u00e0 P\u00f4le emploi.<\/p>\n
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Depuis plusieurs mois, \u00e0 nos demandes \u00e0 la direction pour qu\u2019une solution soit trouv\u00e9e afin de\u00a0 compenser le jour de carence impos\u00e9 aux agents publics, la DG a syst\u00e9matiquement oppos\u00e9 le veto des tutelles. Or, la Poste vient de signer un accord NAO int\u00e9grant la compensation de celui-ci pour les fonctionnaires, accord que nous avons remis lors de cette entrevue. Sur cette base nous avons demand\u00e9 la mise en place de cette mesure pour les agents publics de P\u00f4le emploi et la r\u00e9 ouverture des NAO.<\/p>\n
Si la DG a pris l\u2019engagement d\u2019\u00e9tudier cet accord, elle nous a indiqu\u00e9 que cela ne pourra pas entrainer la r\u00e9ouverture des NAO.<\/p>\n
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La suppression des milliers de postes pr\u00e9vue \u00e0 P\u00f4le emploi s\u2019inscrit dans les politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 et dans la casse des Services Publics d\u00e9finis par le plan \u00ab\u00a0Cap 2022\u00a0\u00bb. M\u00eame si un mouvement sp\u00e9cifique n\u2019est pas \u00e0 exclure, les agents de P\u00f4le emploi ne gagneront pas seuls. Nous devons continuer \u00e0 nous battre avec l\u2019ensemble de la fonction publique et avec les secteurs aujourd\u2019hui en lutte et participer massivement \u00e0 toutes les initiatives qui permettront de mettre en \u00e9chec ces politiques gouvernementales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
M\u00eame si la mobilisation a \u00e9t\u00e9 nettement plus importante que lors des mouvements interprofessionnels de ces derni\u00e8res semaines, celle-ci est en de\u00e7\u00e0 de l\u2019enjeu pour l\u2019avenir de P\u00f4le emploi. Nous devons la consid\u00e9rer comme une premi\u00e8re \u00e9tape d\u2019un processus \u00e0 construire dans les semaines \u00e0 venir. Comme dans tous les pr\u00e9avis de gr\u00e8ve que nous … <\/p>\n