{"id":413,"date":"2020-06-16T11:22:13","date_gmt":"2020-06-16T09:22:13","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtdsipolemploi.fr\/?p=413"},"modified":"2020-06-17T17:06:10","modified_gmt":"2020-06-17T15:06:10","slug":"cse-du-28-mai-dont-bilan-promos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtdsipolemploi.fr\/index.php\/2020\/06\/16\/cse-du-28-mai-dont-bilan-promos\/","title":{"rendered":"CSE du 28 mai dont bilan promos"},"content":{"rendered":"<p><strong>Un dialogue social sous tension !<\/strong><\/p>\n<p>Comme cela \u00e9tait pr\u00e9visible avec la mise en place des CSE en lieu et place des anciennes instances CE, CHSCT et DP, on ne peut pas aborder sereinement en une journ\u00e9e de r\u00e9union l\u2019ensemble des sujets qui rel\u00e8vent aujourd\u2019hui des pr\u00e9rogatives du CSE. Vient s\u2019ajouter \u00e0 cela la probl\u00e9matique des r\u00e9unions de l\u2019instance en audio depuis le d\u00e9but de la crise covid-19, ce qui ne facilite pas les \u00e9changes, et les rend de plus en plus tendus.<\/p>\n<figure id=\"attachment_415\" aria-describedby=\"caption-attachment-415\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/cgtdsipolemploi.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/49.3-degres.png\" alt=\"49.3 degr\u00e9s\" width=\"300\" height=\"168\" class=\"size-full wp-image-415\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-415\" class=\"wp-caption-text\">chaud<\/figcaption><\/figure>\n<p>Pour essayer de faciliter les \u00e9changes en s\u00e9ance, la Direction nous a propos\u00e9 d\u2019envoyer nos questions en amont de la r\u00e9union afin de pr\u00e9parer les r\u00e9ponses, exercice auquel les \u00e9lu\u00b7e\u00b7s CGT se sont pr\u00eat\u00e9\u00b7e\u00b7s. Devant la pertinence de nos questions, la Direction pendant la s\u00e9ance du 28 mai nous indique qu\u2019elle ne r\u00e9pondrait pas \u00e0 toutes (surtout \u00e0 celles qui d\u00e9rangent et \u00e0 la CGT nous en avons beaucoup\u2026).<\/p>\n<p>La Direction cherche en permanence \u00e0 b\u00e2cler les d\u00e9bats afin de contenir tous les points \u00e0 l\u2019ordre du jour sur une journ\u00e9e. Bizarrement la crispation de la Direction se fait particuli\u00e8rement ressentir lors des interventions des \u00e9lu\u00b7e\u00b7s CGT\u2026<\/p>\n<p>Se retrouvant en difficult\u00e9 devant le travail r\u00e9alis\u00e9 sur les dossiers par nos \u00e9lu\u00b7e\u00b7s, la Direction effectue un virement de bord \u00e0 180\u00b0, nous demandant de ne plus poser nos questions par \u00e9crit mais directement en s\u00e9ance. Cela lui permettrait de ne pas donner la r\u00e9ponse imm\u00e9diatement et de renvoyer celle-ci aux calendes grecques. Autant dire que nous sommes tr\u00e8s loin d\u2019un climat social apais\u00e9, tel que l\u2019avait pourtant appel\u00e9 de ses v\u0153ux la Pr\u00e9sidente du CSE en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e. N\u2019oublions pas au passage que, malgr\u00e9 la crise que nous traversons et l\u2019\u00e9nergie \u00e0 d\u00e9ployer pour y faire face, la Direction n\u2019a pas h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 saisir la justice pour remettre en cause la d\u00e9signation des RP (repr\u00e9sentants de proximit\u00e9) \u00e0 la DSI.<\/p>\n<p>ENFIN ! (Mieux vaut tard que jamais) Tou\u00b7te\u00b7s les \u00e9lu\u00b7e\u00b7s du CSE sont uni\u00b7e\u00b7s dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s, face \u00e0 cette attitude inacceptable de la Direction, qui ex\u00e9cute avec z\u00e8le les ordres de la DG.<\/p>\n<p>La suite dans <a href=\"http:\/\/cgtdsipolemploi.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Flash-CGT-CSE-du-28-mai-2020sn.pdf\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">le Flash en pdf<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un dialogue social sous tension ! Comme cela \u00e9tait pr\u00e9visible avec la mise en place des CSE en lieu et place des anciennes instances CE, CHSCT et DP, on ne peut pas aborder sereinement en une journ\u00e9e de r\u00e9union l\u2019ensemble des sujets qui rel\u00e8vent aujourd\u2019hui des pr\u00e9rogatives du CSE. 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