{"id":409,"date":"2020-06-16T11:14:29","date_gmt":"2020-06-16T09:14:29","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtdsipolemploi.fr\/?p=409"},"modified":"2020-06-16T11:14:29","modified_gmt":"2020-06-16T09:14:29","slug":"consultation-cse-du-18-mai-relative-a-la-reprise-dactivite-post-confinement-sur-les-sites-de-la-dsi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtdsipolemploi.fr\/index.php\/2020\/06\/16\/consultation-cse-du-18-mai-relative-a-la-reprise-dactivite-post-confinement-sur-les-sites-de-la-dsi\/","title":{"rendered":"Consultation CSE du 18 mai relative \u00e0 la reprise d\u2019activit\u00e9 post-confinement sur les sites de la DSI"},"content":{"rendered":"

LES ELUS CGT VOTENT UN AVIS DEFAVORABLE <\/strong>
\nPour : 0 – Abstention : 3 CFE-CGC – Contre : 5 CGT, 3 CGT-FO et 12 CFDT<\/p>\n

Dans le contexte de l’Etat d’Urgence Sanitaire<\/strong>, le gouvernement donne le \u00ab La \u00bb par Ordonnances s’asseyant all\u00e8grement sur la Loi.
\nLes \u00e9lu-e-s CGT ont constat\u00e9 que cette fa\u00e7on de faire \u00e9tait reprise de la m\u00eame mani\u00e8re par la Direction en substituant au dialogue social un jeu de dupes.
\nFace \u00e0 ce constat, les \u00e9lu-e-s CGT demandent \u00e0 minima que soit respect\u00e9 ce qui reste de la Loi, de fa\u00e7on \u00e0 pr\u00e9venir du mieux possible les dangers encourus par les salari\u00e9s en cette p\u00e9riode de crise sanitaire.<\/p>\n

La Direction leur ayant communiqu\u00e9 nombre d\u2019informations concernant principalement le r\u00e9seau P\u00f4le emploi, les \u00e9lus ont vot\u00e9 unanimement le recours \u00e0 un cabinet d\u2019expertise<\/strong> pour les accompagner \u00e0 la DSI dans ce processus de consultation.<\/p>\n

De plus, les \u00e9lu-e-s CGT constatent que les informations communiqu\u00e9es n\u2019\u00e9taient pas \u00e0 la hauteur des attentes en mati\u00e8re de transparence et de rigueur, notamment les obligations l\u00e9gales les plus importantes, comme le DUERP*, qui ne sont pas mises \u00e0 disposition du CSE, encore moins des salari\u00e9s.
\nDUERP : Document Unique d\u2019Evaluation des Risques Professionnels.<\/p>\n

La pr\u00e9vention des risques professionnels au sein de l\u2019entreprise est un enjeu important car tout employeur a une obligation de r\u00e9sultat en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 de ses salari\u00e9s. Sa responsabilit\u00e9 peut donc \u00eatre engag\u00e9e.
\nL\u2019employeur doit, pour diminuer ces risques de contentieux, informer ses salari\u00e9s des risques professionnels pour leur permettre d\u2019assurer leur propre s\u00e9curit\u00e9 et leur sant\u00e9. Cette information doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e par la mise \u00e0 disposition des salari\u00e9s, du document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUERP).<\/p>\n

Se substituant au dialogue social, la Direction impose un dispositif dans lequel les \u00e9lus du CSE ont du mal \u00e0 se reconna\u00eetre en instaurant des COMOP \u00ab sp\u00e9cifiques \u00bb locaux. Ce sont des instances de Direction dans lesquelles sont invit\u00e9s les RP (repr\u00e9sentants de proximit\u00e9) qui risquent d\u2019\u00eatre instrumentalis\u00e9s du fait de leur r\u00e9cente mise en place, sans formation pour certains !
\nLes \u00e9lu-e-s du CSE ne disposent pas toujours des comptes rendus des COMOP : quelle transparence !<\/p>\n

La Direction a demand\u00e9 aux \u00e9lu-e-s de voter un blanc-seing pr\u00e9textant que les documents seraient communiqu\u00e9s apr\u00e8s le rendu d\u2019avis, ou les jours suivant ce CSE, et que nous pouvions leur faire confiance !
\nSi la CGT comprend les bonnes intentions de tous les acteurs, cela n\u2019emp\u00eache pas de respecter le dialogue social et la participation des \u00e9lu-e-s \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du plan pour le retour progressif sur site.
\n\u00c0 la veille des premiers retours sur sites, les \u00e9lu-e-s ne disposent toujours pas de la capacit\u00e9 totale d\u2019accueil des salari\u00e9s site par site, des d\u00e9cisions (Go\/NoGo) de chaque site, des mesures communes et des mesures particuli\u00e8res inh\u00e9rentes aux sites.<\/p>\n

Le DGA SI nous demande en quoi la DSI est sp\u00e9cifique ? 13 sites sur tout le territoire national avec 1800 salari\u00e9s externes (+11% par rapport \u00e0 2019 !), ce n\u2019est pas assez sp\u00e9cifique ?
\nAfin de pouvoir suivre les retours progressifs sur les sites, comme pr\u00e9conis\u00e9 par le rapport de l\u2019expert, les \u00e9lu-e-s ont demand\u00e9 la mise en place d\u2019une Commission de Suivi portant sur le “protocole de suivi des mesures et actions de pr\u00e9vention” associ\u00e9 \u00e0 une “proc\u00e9dure corrective”. La Direction a refus\u00e9 !
\nN\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 revenir vers nous autant que de besoin, la CGT reste \u00e0 votre \u00e9coute.
\nBien que nous comprenions que des salari\u00e9s puissent rencontrer des difficult\u00e9s pour t\u00e9l\u00e9travailler sereinement, qu\u2019est ce qui justifie l\u2019urgence du retour sur sites alors que nos activit\u00e9s sont pleinement assur\u00e9es depuis le confinement ?
\nUne p\u00e9riode d\u2019observation n\u2019aurait-elle pas \u00e9t\u00e9 plus appropri\u00e9e ?
\nVous trouverez ci-joint la d\u00e9claration commune de la CGT et de la CGT-FO.<\/p>\n

Pour la CGT, le \u00ab Jour d\u2019apr\u00e8s \u00bb ne peut ressembler \u00e0 celui d\u2019aujourd\u2019hui.
\nNous aspirons \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 des jours heureux, lib\u00e9r\u00e9e des angoisses du lendemain, mettant au c\u0153ur de ses pr\u00e9occupations premi\u00e8res, le progr\u00e8s social et environnemental parce que le bonheur ne vaut que s\u2019il est partag\u00e9 par tous.<\/p>\n

C\u2019EST LA SANTE DES SALARIES QUI PRIME !<\/strong><\/p>\n

Pensez \u00e0 vous prot\u00e9ger ! Prenez soin de vous et de vos proches.<\/p>\n

La d\u00e9claration CGT et FO au CSE (pdf)<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LES ELUS CGT VOTENT UN AVIS DEFAVORABLE Pour : 0 – Abstention : 3 CFE-CGC – Contre : 5 CGT, 3 CGT-FO et 12 CFDT Dans le contexte de l’Etat d’Urgence Sanitaire, le gouvernement donne le \u00ab La \u00bb par Ordonnances s’asseyant all\u00e8grement sur la Loi. Les \u00e9lu-e-s CGT ont constat\u00e9 que cette fa\u00e7on de … <\/p>\n

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