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\nCadres ou non, cette situation nous concerne tous et toutes car une fois exp\u00e9riment\u00e9e, n\u2019en doutons pas, la d\u00e9gressivit\u00e9 sera \u00e9tendue \u00e0 tous les autres salari\u00e9s au pr\u00e9texte de l\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n
Pour justifier cette mesure, le gouvernement pr\u00e9tend que les cadres sont des favoris\u00e9s, et que le montant \u00ab trop g\u00e9n\u00e9reux \u00bb de leurs allocations ch\u00f4mage ne les incite pas \u00e0 chercher un travail. Stigmatiser les cadres alors qu\u2019on refuse de r\u00e9tablir l\u2019Imp\u00f4t Sur la Fortune, la ficelle est un peu grosse.<\/p>\n
Mais c\u2019est surtout compl\u00e8tement faux. Le gouvernement a d\u00e9j\u00e0 mis en place depuis janvier la suspension des allocations ch\u00f4mage apr\u00e8s 2 refus d\u2019une offre d\u2019emploi, y compris si les emplois propos\u00e9s \u00e9taient \u00e0 un salaire bien inf\u00e9rieur \u00e0 celui per\u00e7u ant\u00e9rieurement et tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9s g\u00e9ographiquement. Donc la pression est d\u00e9j\u00e0 \u00e9norme et les m\u00e9canismes existent d\u00e9j\u00e0 pour forcer les personnes priv\u00e9es d\u2019emploi \u00e0 accepter n\u2019importe quoi.<\/p>\n
C\u2019est aussi \u00ab oublier \u00bb que les cadres \u00e9tant peu au ch\u00f4mage, leurs cotisations repr\u00e9sentent 42% des ressources du r\u00e9gime et leurs allocations comptent seulement pour 15% des d\u00e9penses. La d\u00e9gressivit\u00e9 et le plafonnement des allocations des cadres d\u00e9gagera donc peu d\u2019\u00e9conomies. Par contre, les chiffrages de l\u2019UNEDIC d\u00e9montrent que mettre \u00e0 contribution les cadres dirigeants et instaurer des cotisations ch\u00f4mage sur la part des salaires sup\u00e9rieurs \u00e0 13 500\u20ac permettrait de d\u00e9gager 700 millions d\u2019euros de recettes suppl\u00e9mentaires et concernerait d\u2019abord les grandes entreprises qui concentrent les plus hauts salaires.<\/p>\n
L\u2019enjeu, c\u2019est la conception m\u00eame du r\u00e9gime d\u2019assurance ch\u00f4mage et cela concerne l\u2019ensemble des salari\u00e9s.<\/p>\n
En plafonnant les allocations, on passe d\u2019un r\u00e9gime donnant droit au maintien du niveau de vie des salari\u00e9s \u00e0 un syst\u00e8me de filet de s\u00e9curit\u00e9 minimum avec des indemnit\u00e9s plafonn\u00e9es et conditionn\u00e9es. R\u00e9sultat : pour maintenir leur niveau de vie, celles et ceux qui en ont les moyens financiers seront renvoy\u00e9s vers les assureurs. On passe ainsi de droits acquis par les cotisations et dus aux salari\u00e9s \u00e0 des aides sociales consenties au nom de la solidarit\u00e9 nationale et devant \u00eatre \u00ab m\u00e9rit\u00e9es \u00bb donc conditionn\u00e9es. Cadres, retrait\u00e9s ou fonctionnaires, les plus gros contributeurs seront aussi ceux qui b\u00e9n\u00e9ficieront le moins du syst\u00e8me. C\u2019est ainsi que l\u2019on organise le \u00ab ras le bol fiscal \u00bb et que l\u2019on fabrique l\u2019\u00ab assistanat \u00bb. Rien de tel pour diviser le salariat.<\/p>\n
Cadres, nous refusons de servir de boucs \u00e9missaires et de poissons pilotes pour d\u00e9structurer le r\u00e9gime. Nous voulons continuer \u00e0 financer et b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un syst\u00e8me de protection sociale solidaire ! Salari\u00e9s, nous signons cette p\u00e9tition pour d\u00e9fendre notre mod\u00e8le de protection sociale solidaire, qui prot\u00e8ge mieux les plus d\u00e9munis parce qu\u2019il est financ\u00e9 et b\u00e9n\u00e9ficie par l\u2019ensemble du salariat.<\/p>\n